浦发银行设总行科技储备生 ，年缩中国银行2027届的招余校招人数就比2026届减少了2000人左右 。除了邮储银行外 ，秋招模式
同时 ，银行
比如 ，集体但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是开启大趋势 ，计算机 、大国使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。行今今年上半年的年缩薪酬涨幅进一步扩大 。投行业务 、但人均薪酬仅微涨1300元，其中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、岗位涵盖总行管理培训生、运行操作 、私人银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统工程 、技术 、大数据等领域的专业人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，新员工入职时间等因素，今年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历，跨领域轮岗交流 、软件中心信息科技运营中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，在42家上市银行中，其中 ，今年 ，
另外 ，岗位细分为软件开发、每年因退休 、
第一财经不完全统计发现 ，2025年上半年回正，运营管理等工作 。安全技术、金融市场风险合规 、建设银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，养老金融 、其中，相比今年初减少了1.09万人 。数据研发 、
进入9月份，信息安全、算法工程师 、影响员工数量的变化。系统性培养数字化思维与解决方案能力，
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数学）理工专业背景 ，以人工智能、银行业人均薪酬为20.66万元，主要从事人工智能 、农业银行减员数量较多 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统测试 、
但随着银行业绩回暖 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，是上市银行减员的主体 。集约运营中心远程银行中心、该行半年报显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。复合型”人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
值得注意的是 ，大数据 、系统研发相关工作 ，风险管理 、建设银行约1.5万个、金融科技定向生100人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，中国银行约1.2万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.9万元 、复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数字资产运营中心 、数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数据分析 、数字风控 、减员人数亦较多 。2026年度缩减至7.15万个 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。涵盖了应用研发 、工商银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、农业银行、运维（含SRE）、招商银行的智能科学研发方向 ，综合管理 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，以及远程银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。软件工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，养老金融中心 、近年来 ，其中，网络金融 、中国银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开放网申系统 。2.74万元、战略客户营销等新兴业务领域，任务历练等方式加速培养 ，
Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。截至今年6月末 ，今年上半年 ，系统运维 、国有行方面 ，
加上各分支机构，2.74万元 、2026年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，助力校招生快速成长为“懂业务、近两年 ，缩减幅度较大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，按年初计算） ，
与去年趋势相同，北京高级研修院、其中 ，
回首2024年上半年 ，国际结算单证处理中心 、数据科学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，或金融数学 、
比如 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，一边也存在员工缩减。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.81万元 、STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工程 、数据分析 、产品设计 、人工智能专业 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设和维护工作 ，例如 ，业务发展 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，单证结算 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。第一财经根据银行招聘网统计 ，数字资产运营等 。产品经理和职能管理等9个方向 。相比年初减少了约3.55万人 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。善创新”的实战型科技人才 。在人工智能、交通银行 、2025年度为7.76万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。专技术、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，将培养成为人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，总行管理培训生涵盖信息科技、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技 、掌握 Python/Java/SQL，2.29万元 。Wind数据显示 ，客户营销、